2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、职位评价主要是为了解决()。A.外部公平性B.内部公平性C.外部竞争性D.激励性【答案】

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共60题)1、记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这 种绩效考核方法是（　

2023年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 （）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。A.法

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题八及答案

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（　　）。A.职业承诺B.规范承诺

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、“不仅体现于较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构”，这描述的是薪酬体系设计原则中的（ ）。A.

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（　　）的作用尤其重要。A.教育背景

备考2024内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、关于工资支付的说法,正确的是（）A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B.用人单位经与劳动者

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师基础知识考试题库

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师基础知识考试题库一单选题(共60题)1、目前，我国对外公布的年度财政收人中一般不包括（ ）。 A.政府收费B.专项收人C.税收D.政府债务收人

2023年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案三

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案三一单选题(共60题)1、关于绩效考核技术的说法,正确的是()A.排序法是最简单实用的B.行为错定法是效果最好的C.绩效教

2021-2022年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 在甄选的过程中，一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是，把候选人的（　　）作为各种能力

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案一

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案一一单选题(共60题)1、平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的（　　）原则。A.竞争性B.激励性C.经济