2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类试题及答案四

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案四一单选题(共60题)1、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心

备考2023安徽省国家电网招聘之人力资源类试题及答案

备考2023安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案一单选题(共100题)1、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类试题及答案八

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案八一单选题(共60题)1、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 C

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类练习题三及答案

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类练习题(三)及答案一单选题(共60题)1、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类练习题十及答案

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类练习题(十)及答案一单选题(共60题)1、（2015年）根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类真题附答案

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类真题精选附答案一单选题(共60题)1、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类试题及答案二

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案二一单选题(共60题)1、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类试题及答案一

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案一一单选题(共60题)1、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性