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2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

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2023年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2023年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述,错误的是(  )。 A.劳动关系属于经济基础的范畴,劳

2023-2024年度安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

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2022年山东省初级经济师之初级经济师基础知识通关提分题库考点梳理

2022年山东省初级经济师之初级经济师基础知识通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、销货发票属于(  )。 A.原始凭证 B.记账凭证 C.专用凭证 D.转让凭证 【答案】 A2、(

2022-2023年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、根据《劳动合同法》,有权确认劳动合同无效的是()。 A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是( )。 A.生活背景 B.能力 C.人格

2022-2023年度安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象

2022-2023年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司没有与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其

2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、员工关系管理中,企业奖惩的原则不包括(  )。 A.奖惩有据 B.奖惩分明 C.奖惩及时

2022-2023年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列关于共享服务中心和外包的说法,正确的是()。 A.采用共享服务中心和外包等形式的企业,

2022-2023年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、小赵最近正在减肥,恰好遇上部门同事聚餐,打破了他的减肥计划,这使他非常不开心,小赵开导自己

2023-2024年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误