备考2024河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、某公司是3C家电连锁零售企业的领导者,业务发展迅速,公司规模不断扩大。但伴随企业高速发展的却是核心员工流

2023年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列选项中，关于自我价值定向理论的说法，错误的是（ ）。A.一个人的自我价值感取决于自我价值定位和自我

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列选项中，属于管理学家罗奇克提出的价值观分类的是（　　）。A.个人主义价值观B.外在价值观C.工

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列团体的规范中，属于正式规范的是（ ）。A.不得背叛同伙B.企业的规章制度C.不要太冒尖，太高产

2023年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列选项中，关于劳务派遣活动的说法，错误的是（ ）。A.劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同，形成雇佣

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、（ ）指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。A.技能多样性B.任务完整性C.任务重要性D.工

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共50题)1、薪酬体系确定的基础是（ ）。A.工作分析B.职位评价C.薪资结构设计D.薪资分级和定薪

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是A.绩效管理可以发员工的薪酬发放提供依据B.绩敏管

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是（ ）。A.言语能力B.推

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共50题)1、下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核指标评价标准都应该用结果来衡量

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共50题)1、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（