2023年江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师真题附答案

2023年江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师真题精选附答案一单选题(共60题)1、甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的（　　）与效度的评估。A.信度B.同测度C.内容D.公平

2023年企业人力资源管理师考试题库（最全版）

2023年企业人力资源管理师考试题库 (全版)企业人力资源管理制度体系可以分为基础性管理制度和0两个方面 A、综合性管理制度B、员工管理制度C、核心管理制度D、生产经营管理制度参考答案：B()不属于基

2022年《企业人力资源管理师》专业综合知识考试题库与答案（共500题）完整版

2022年《企业人力资源管理师》专业综合知识考试题库与答案（共500题）完整版目录简介一、单选题：共220题二、多选题：共70题三、判断题：共175题四、简答题：共35题一、单选题1、人力资源信息的

企业人力资源管理师（三级）试题库

企业人力资源管理师（三级）试题库（共510题） 人力资源规划单选题1、以成果为中心来设计部门结构，通常表现为（C）和模拟分权制结构。 A.直线制 B.直线职能制 C.事业部制 D.矩阵制2、已知某地

2023年江西省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师真题附答案

2023年江西省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师真题精选附答案一单选题(共60题)1、职业锚是指（ ）。A.门前岗位B.职业定位C.员工的个人兴趣D.员工的价值观【答案】 B2

备考2023江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师真题附答案

备考2023江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师真题精选附答案一单选题(共100题)1、 领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（　　）A.

备考2023江西省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题附答案

备考2023江西省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题精选附答案一单选题(共100题)1、劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（　　）。A.保密事项

备考2023江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库练习试卷B卷附答案

备考2023江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库练习试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、 （　　）面谈要求参加者事先准备一些问题．而且要掌握提问和聆听的时机。A.双向倾听式B.综合

押题宝典企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关试题库(有答案)

押题宝典企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关试题库（有答案）单选题（共35题）1、王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损 害，则企业依法（）A.解除劳动合同，但需提前

2023年江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题及答案

2023年江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题及答案一单选题(共60题)1、(2017年11月)下列属于间接薪酬的是（　　）A.绩效工资B.利润分成C.参与企业决策D.免费工作午

2023年江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师自我提分评估附答案

2023年江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、（　　）指在评估中，雇员仅仅因为受到关注而表现出高绩效的现象。A.莱特效应B.托马斯效应C.霍

2023年整理企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案)

2023年整理企业人力资源管理师之三级 人力资源管理师通关试题库（有答案）单选题（共50题）1、下列选项中属于薪酬的直接形式的是（）oA.社会保险B.员工福利C.表彰嘉奖D.特殊津贴【答案】 D2、（