2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、下列选项中，不属于就业援助对象的是（ ）。A.法定就业年龄内的家庭成员均处于失业状态的城市居民家庭B.因失去土

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、下列陈述中与招募工作时采用培训战略有关的是（　　）。A.在组织需要在短期内迅速填补职位空缺时，不宜采用这种战略B.

2023年广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、 评估招募效果的最主要的方法就是（　　）。A.招募的时间是否按照计划进行B.招募工作完成得是

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、根据团体的概念，只有那些具有（ ）的人群才可以称为团体。A.充分交流与互动的可能性B.相同性别和年龄C.共同兴趣

2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B.劳动者个人

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库有答案

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、经济活动人口是指()。A.就业人口与失业人口之和B.就业人口C.失业人口D.劳动适龄就业人口

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列说法不正确的是（　　）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成

2022年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（　　）。A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本B.

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有（　　）的小道消息是准确的

2022年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、在弗洛伊德的正常人格理论中,认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同,为了揭示这种差异,弗洛伊德描

2022年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、()也叫作业衡量，是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间。A.工作研究B