2022年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

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2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

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2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

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2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

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备考2024江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

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2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、适用于员工之间的冲突并不十分严重，且是由认识不同引起的，同时对工作并没有太大影响的冲突解决

2023年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、概括化的经验系统是指（ ）。A.技能B.能力C.情绪D.知识【答案】 D2、下

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、除法律规定的文艺、体育和特殊工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。A.14B.

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的()。A.精神分析理论B.人本

2022年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、组织内部在岗培训与开发的优点在于（　　）。A.现实性B.现实性和即时性C.即时性D.实用性

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、海德的平衡理论认为态度改变的方法是（ ）。A.让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没

2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（2020年真题）下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是（ ）。A.物