初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共50题)1、（2016年真题）影响企业薪酬水平（新教材已改为薪酬设定）的主要因素不包括（ ）。A.企业组织结构B

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共50题)1、下列关于排序法的描述，错误的是()。A.排序法的最大优势是操作简单，成本低廉B.简单排序法在评价

2024年度天津市初级经济师之初级经济师工商管理模拟考核试卷含答案

2024年度天津市初级经济师之初级经济师工商管理模拟考核试卷含答案一单选题(共60题)1、可转换债券对于投资者来说，在一定时期内，可以将债券转换为()。A.其他债券B.普通股C.优先股D.收益

2022-2023年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案

2022-2023年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、（　　）与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法。A.问卷调查法

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共50题)1、在职前培洲与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是 （　　）。A.讲授法

备考2023河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案

备考2023河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共100题)1、关于录用条件的说法，正确的是（　　）。A.用人单位不能因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同B.录

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共50题)1、在现实中，企业支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要，这意味着()。A.企业应根据劳动

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共50题)1、工作满意度的（ ）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。A.因素模型B

2022-2023年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案

2022-2023年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、关于验界待质分析系统的说法错误的是（）A.临界特质分新折系统包活的三种分析技术是临界特