2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（）A.机械型工作设计方法B.生物

2023年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共50题)1、下列不属于福利计划的成本控制的内容的是（）。A.福利计划中的费用分担制B.传统福利项目改进C.

2022年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、一次同学聚会,几个社会工作专业毕业的年轻人抱怨起了现在的工作。小林说自己的苦恼来自工作理想与现实杯境的

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共50题)1、关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A.宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升B.宽带薪酬能够使部门经

2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共50题)1、海德的平衡理论认为态度改变的方法是（　　）。A.让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己

2023-2024年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023-2024年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、采用头脑风暴法需遵循的原则是（ ）。A.迟延评判B.民主集中原则C.各抒己见D.有效管理幅度

2022-2023年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（2020年真题）在企业管理中，管理者如果对某个员工的工作不满，就会过多地注意证明此员工表

2023年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、概括化的经验系统是指（ ）。A.技能B.能力C.情绪D.知识【答案】 D2、下

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、除法律规定的文艺、体育和特殊工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。A.14B.

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的()。A.精神分析理论B.人本

2022年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、组织内部在岗培训与开发的优点在于（　　）。A.现实性B.现实性和即时性C.即时性D.实用性