2022年北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列选项中，关于员工援助计划的说法，正确的是（ ）。A.员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（　　）价值观。A.理论型B.

2022-2023年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于团队奖励计划的说法,正确的是（）A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计

备考2024浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（　　）。A.观察法B.强制分布

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、作为工作态度指标，工作满意度体现了（　　）的关系。A.个体与组织B.个体与工作C.工作与组织D

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、《就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立（　　）。A.失业预报制度B.失业许可制度C.失业预警

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共50题)1、影响人格形成的环境因素不包括（ ）。A.个人体验B.教育背景C.遗传D.教养方式【

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.18B.16C.14D.12

2022-2023年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、研究发现，当团体的规模达到（ ）人时，团体对个体的影响最大。A.4B.8C.10D

2022-2023年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列选项中，关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（ ）。A.在年初将薪酬水平调整到年

2023-2024年度贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有提高员工的

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、 企业在选择（　　）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性．即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性