备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、 根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（　　）。A.线性工程项

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空

2023年浙江省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2023年浙江省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.4