2023年海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 B2、下列哪一项是指导致

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.