2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.T

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 B2、把

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】

备考2023福建省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

备考2023福建省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条

备考2023福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

备考2023福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【