2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题八及答案

2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(八)及答案一单选题(共50题)1、下列关于现代工作设计方法的说法，错误的是（　　）。A.有激励型的工作设计方法B.有社会技术系统法C.激

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前自测题及答案

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前自测题及答案一单选题(共60题)1、“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职

人力资源管理管理历年真题及答案

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2022年-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

B.编制安全技术措施计划C.加强劳动防护用品的管理D.劳动纪律检查【答案】D29、下列选项中，关于工作丰富化的说法，正确的是（）。A.工作丰富化可以提高工作的挑战性和完整性B.工作丰富化关注工作任务的

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案典型题

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（典型题）一单选题(共50题)1、员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于（）A.反应评估B.学习评情C

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理典型题汇编及答案

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理典型题汇编及答案一单选题(共60题)1、员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是()。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视【答案

经济师中级人力资源管理模拟题及答案经济师考试试题及答案

经济师中级人力资源管理模拟题及答案《经济师考试试题及答案》姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理自我提分评估附答案

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理自我提分评估(附答案)一单选题(共50题)1、下列选项中，关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔

2023年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案

2023年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（2016年真题）根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假。A.90B.98C.

2023年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺试卷A卷含答案

2023年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、关于工作满意度的决定因素，（ ）A.工作挑战性越大，满意度可能就越高B.报酬、晋升是否公平对工作

2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案基础题

2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（基础题）一单选题(共50题)1、下列选项中，关于工作相关概念的说法，正确的是（　　）。A.工作也被称为岗位B.职责是对某人所从事的职责

2023年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案基础题

2023年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（基础题）一单选题(共60题)1、标准工时制度下，劳动者每周工作时间为（　　）小时。A.40B.42C.45D.48【答案】