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财务部绩效考核指标

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碧桂园集团财务部绩效考核管理制

碧桂园集团财务部绩效考核管理制度流程编码流程类型编写部门□核心业务流程集团财务部■ 部门支持流程审批人版本V1.0版修改情况初稿(试行)生效日期目录1.总则 ................

财务部绩效考核指标

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集团财务部绩效考核指标体系表

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对财务部绩效考核细则

对财务部绩效考核细那么 快递费:负责申通、汇通、E邮宝支出费用的统计(月结:汇通、申通。每一段时间都需结算一次;现付:顺丰、E邮宝、其它快递和物流。此类邮费应另外统计;到付:无特殊情况,公司不签收到付

工程资料-226财务部绩效考核方案

财务部绩效考核方案财务人员月度工资实行基本工资+绩效考核。1、基本工资由公司制定,维持原基数不变绩效工资由几个部分组成:、工作年限:每年加100元,500元封顶、职称:中级加500元,初级加300元,

财务部-成本会计绩效考核指标大全34

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财务部核算员绩效考核表

财务部绩效考核表分值考核项目考核标准扣分得分作标10核对单据及时、准确、无误。核对应收严格执行账期,保证应收正确。督促回款及时回款,保证经营正常周转。岗位职责60执行财务制度未按制度执行,造成漏洞或损

财务部各岗位绩效考核

财务部各岗位绩效考核1、财务总监岗位绩效考核指标组成表指标执行人: 评估月度: 年 月指标类别序号考核指标信息来源权重考评标准得分扣分原因业绩指标(权重60%)1拟订

财务部-成本会计绩效考核指标(KPI)

财务部成本会计KPI KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本分析报告半年100分指根据成本核算结果作出的分析报告40%软指标评分表成本会计工作报告加强公司成本的控制,保证问题

财务部出纳员绩效考核表

财务部绩效考核表月份:考核岗位:出纳员总监:财务经理:被考核人:考核类别分值考核项目考核标准扣分得分工作目标10保证现金安全每月盘点现金正确,确保账实相符。及时收付结算收付手续没有差错,过账及时通知销

财务部 资金管理绩效考核指标

年度岗位绩效考核表 部门:财务部 岗位: 资金管理 : 年 月 日考核项目具体容及定义考核标准考核结果任务绩