2023年安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、（2019年真题）未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，有违法所得的，没收违法所得，并处（ ）罚款。

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共50题)1、在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（　　）。A.观察法B.强制分布法

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版单选题（共50题）1、关于现代绩效考核的目的的说法，错误的是0。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门提供制定有关人

2023年重庆市初级经济师之初级经济师财政税收通关提分题库考点梳理

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2022-2023年度天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

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2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共50题)1、某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案单选题（共50题）1、关于工作扩大化的说法，错误的是。。A.工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数目和变化性B.延长工作周期是工作

备考2024北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]A.同质性团体的成员有较多的

2023-2024年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不

2021-2022年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2021-2022年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事，内容如下：招聘采购

2022-2023年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、组织进行工作满意度调查的意义不在于()。A.确定培训需要B.监控满意度C.决定人员的