2023年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

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2024年度北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、小佳进数据统计时遇到了困难,于是向同事小李寻求帮助,问小李是否可以抽出时间教她一些统计方法,小李以手

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（　　）。A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到B.绩效标

2023-2024年度安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的()能力。A.言语B.知觉C

2022-2023年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、根据《劳动合同法》,有权确认劳动合同无效的是()。A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解

2022-2023年度安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象

2022-2023年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司没有与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其

2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（　　）。A.奖惩有据B.奖惩分明C.奖惩及时

2022-2023年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列关于共享服务中心和外包的说法，正确的是()。A.采用共享服务中心和外包等形式的企业，

2022-2023年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心，小赵开导自己

2023-2024年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共50题)1、 围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（　　）。A.机械型工作设计方法B.生