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备考2023黑龙江省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案

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备考2023黑龙江省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

备考2023黑龙江省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑:()。 A.分区控制措施。主要包括提出实施

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”,其思想观点和复杂人假设如出―辙,它们共

备考2023黑龙江省国家电网招聘之电工类能力测试试卷B卷附答案

备考2023黑龙江省国家电网招聘之电工类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、( )是按系统运行状况,将一天 24 小时划分为若干个时段,每个时段按系统运行的平均边际成本收取电费。 A.尖峰

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有( )。 A.标准化原则 B.必要性原则 C.计划性原则 D.合理

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、群体规范形成的方式一般有( ) A.三种 B.四种 C.五种 D.六种 【答案】 B2、下列哪一项是指导致

2022-2023年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2022-2023年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是( )。 A.专业性 B.相关性 C.有效性 D.价值性

2023-2024年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023-2024年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是( )。 A.面试 B.心理测验 C.智力测验 D.情境

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、合同法律关系,是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。 A.社会 B.权利义务 C.道德 D

2021-2022年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、为了解全校学生零花钱的支出情况,从全校学生中抽取300人进行调查,这就是一个( )。 A.样本 B.

备考2023黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

备考2023黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、( )产生于现代企业发展的早期阶段,是最基本的组织结构。 A.U型组织结构 B.H型组织结构 C.C型组织结

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。 A.非正式调研 B.情景模拟调