2023年云南省国家电网招聘之人力资源类试题及答案四

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案四一单选题(共60题)1、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案一

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案一一单选题(共60题)1、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 A2、设定KPI指标和指

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类试题及答案四

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案四一单选题(共60题)1、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心

2023年度国家电网招聘之人力资源类试题及答案六

2023年度国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案六一单选题(共50题)1、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案

备考2023黑龙江省国家电网招聘之人力资源类考前自测题及答案

备考2023黑龙江省国家电网招聘之人力资源类考前自测题及答案一单选题(共100题)1、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类真题附答案

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类真题精选附答案一单选题(共50题)1、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案五

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案五一单选题(共60题)1、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类题库及答案

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类题库及精品答案一单选题(共50题)1、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员

2023年湖北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年湖北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】

2022-2023年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类通关试题库有答案

2022-2023年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计