备考2024天津市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

备考2024天津市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、某商住楼1～2层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅

2023-2024年度天津市国家电网招聘之自动控制类能力测试试卷B卷附答案

2023-2024年度天津市国家电网招聘之自动控制类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、中断现场保存在（）。A.中断源中B.软盘或硬盘中C.中断向量表中D.堆栈中【答案】

2023-2024年度江西省国家电网招聘之人力资源类测试卷含答案

2023-2024年度江西省国家电网招聘之人力资源类测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.

2023-2024年度重庆市国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2023-2024年度重庆市国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自

2023-2024年度天津市国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷A卷含答案

2023-2024年度天津市国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款

2023-2024年度湖南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2023-2024年度湖南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先

2023-2024年度年福建省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023-2024年度年福建省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律

2023-2024年度浙江省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2023-2024年度浙江省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲

2023-2024年度上海市国家电网招聘之人力资源类考前冲刺试卷A卷含答案

2023-2024年度上海市国家电网招聘之人力资源类考前冲刺试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活

2023-2024年度天津市国家电网招聘之机械动力类能力测试试卷B卷附答案

2023-2024年度天津市国家电网招聘之机械动力类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、从下列选出不属于非金属材料的。()A.氮化硅陶瓷B.锡青铜C.丁晴橡胶D.玻璃钢【答案】

备考2024吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

备考2024吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息