2024年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2024年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、小杰的月工资为8000元，他在今年6月的端午节小长假加了3天班，其他时间没有加班，公司也没有安排他补休

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、“不仅体现于较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构”，这描述的是薪酬体系设计原则中的（ ）。A.

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（　　）小时。A.24B.30C.36D.4

2024年度天津市初级经济师之初级经济师工商管理模拟考核试卷含答案

2024年度天津市初级经济师之初级经济师工商管理模拟考核试卷含答案一单选题(共60题)1、可转换债券对于投资者来说，在一定时期内，可以将债券转换为()。A.其他债券B.普通股C.优先股D.收益

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、按照从前到后的步骤排列，甄选的基本程序应当是（ ）。A.甄选测试与面试一审查求职申请表或简历一背景核查与体检一发出

2023-2024年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（ ）。A.机械B.

2023-2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、实行综合计算工时工作制的职工在法定节日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的（　　）的工资报酬。

2023-2024年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、刘明是某公司的新任人力资源部经理，他希望能够立即在公司开展工作分析，他参考有关书籍编制了一些问卷，发放给员

2023-2024年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、团体决策的缺点不包括( )。A.团体压力难以克服B.有少数人把持的现象产生C.责任模糊D.比较节

2023-2024年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 下列选项中，关于员工关系与劳资关系的说法，错误的是（ ）。A.劳资关系涉及代表员工的工会B.劳资关系

2022-2023年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022-2023年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、（2017年真题）关于提取和使用职工教育培训经费的说法，错误的是（ ）。A.企业按国家规定比例提取的职工

2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、关于工作相关概念的说法，错误的是()。A.职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作B.工作是由一