2024年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

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备考2024贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

备考2024贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、管理者若对某下属的工作不满，则会更多地关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为（　　）。[20

2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列关于自我价值定向理论的描述，错误的是()。A.一个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值

2023-2024年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

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2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于临时性就业服务机构，下列说法错误的是（ ）。A.由于短期或季节性生产经营方面的需要，企业需要用

2024年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列决策技术中，不是所有决策成员同时参加的是（ ）。A.头脑风暴法B.德尔菲技术C.具名团体技

2024年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于工作丰富化的说法,正确的是()。A.工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B.工作丰

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（　　）价值观。A.理论型B.

2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核指标评价标准都应该用结果来

2024年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、（2015年真题）关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核技术可以划分为量表法、比较法

2024年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（　　）。A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到B.绩

2023-2024年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、材料题A.职前培训B.在职培训C.职外培训D.补充学能培训【答案】 C2