2024年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（　　）。A.自主性工作团队B.工作扩

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于能力与知识和技能区别的说法，错误的是（　　）。A.知识是概括化的经验系统B.知识和技能发展到

2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚

2024年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、“组织文化的核心所在”指的是组织的()A.价值观B.目标C.战略D.使命【答案】

2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列关于自我价值定向理论的描述，错误的是()。A.一个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值

2023-2024年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于临时性就业服务机构，下列说法错误的是（ ）。A.由于短期或季节性生产经营方面的需要，企业需要用

2024年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列决策技术中，不是所有决策成员同时参加的是（ ）。A.头脑风暴法B.德尔菲技术C.具名团体技

2024年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于工作丰富化的说法,正确的是()。A.工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B.工作丰

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（　　）价值观。A.理论型B.

2024年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、（2015年真题）关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核技术可以划分为量表法、比较法

2024年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（　　）。A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到B.绩