2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列招聘方法中，人力资源需求信息传播最广的一种是（　　）。A.员工引荐B.媒体广告C

2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于能力与知识和技能区别的说法，错误的是（　　）。A.知识是概括化的经验系统B.知识和技能发展到

2024年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、“组织文化的核心所在”指的是组织的()A.价值观B.目标C.战略D.使命【答案】

2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列关于自我价值定向理论的描述，错误的是()。A.一个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值

2024年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列决策技术中，不是所有决策成员同时参加的是（ ）。A.头脑风暴法B.德尔菲技术C.具名团体技

2024年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于工作丰富化的说法,正确的是()。A.工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B.工作丰

2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核指标评价标准都应该用结果来

2024年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、（2015年真题）关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核技术可以划分为量表法、比较法

2024年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（　　）。A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到B.绩

2024年度山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回

2024年度安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、将员工的绩效表现划分为多个等级,按正态分布将员1.的作表现分人每个绩效等级内这种绩效考核方法是{)