2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 建立薪酬体系要以（）为基础。A.绩效管理B.工作评价C.工作分析D.人员招聘【答案】 B2、下列

初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

备考2024浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 绩效考核的目的中不包括（　　）。A.提高企业的核心竞争力B.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、（　　）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业

2023-2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（　　）。A.配对比较法B.关键

2022年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、要克服单调感，不适合采取的手段是（ ）。A.操作设计B.操作变换C.突出工作的目的性D.操作改进

备考2023浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、个人劳动力供给曲线的形状表明()。A.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加B.个人劳动力供给量会随着工

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（　　）小时。A.24B.30C.36D.4

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、按照从前到后的步骤排列，甄选的基本程序应当是（ ）。A.甄选测试与面试一审查求职申请表或简历一背景核查与体检一发出

2021-2022年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、美国心理学家（）从人际关系的协调性出发，认为在一个简单的认知系统里，存在着使这一系统达到一致性的情绪压力，

2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有提高员工的积极性和忠诚度。近年来,员

2024年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、下列关于自我价值定向理论的描述，错误的是()。A.一个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值定位，另一个是自