备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、弗里德曼提出的态度成分不包括（　　）。A.认知B.情感C.体验D.行为倾向【答案】 C2、下列不属

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、职位评价主要是为了解决()。A.外部公平性B.内部公平性C.外部竞争性D.激励性【答案】

2023-2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023-2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、（2015年真题）关于企业年金计划特点的说法，正确的是（ ）。A.企业自愿，并自主选择年金

2023-2024年度黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、（　　）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共60题)1、（2017年真题）下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是（ ）。A.跟踪观察B.练习C.传授D

2023-2024年度上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、内部招募可能存在的问题是（　　）。A.直接招募成本较高B.招募的人员有可能并不认同组织的价值观和文化

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共60题)1、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的迷糊任务，

2023-2024年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、（2015年真题）销售职位普遍采用的个人奖励制度是（ ）。A.计件制B.标准工时制C.哈尔西奖金制

2024年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2024年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、从薪酬的概念中可以看出，薪酬的本质是（ ）。A.货币B.回报C.公平的交换或交易D.交换物

2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列关于高工资的说法，错误的是()。A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工B.只要企业提供

2023-2024年度北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一A.问卷法B.访谈法C.工作日志法

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题八及答案

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、绩效管理的主要目的在于（　　）。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工