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超市收银员360度考核表
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由几何联想到的360度议论文
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职业经理人-360度管理艺术 精品
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行为表现(360度)考核表
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全方位考核适合中高层1.什么是360度评估反馈 360度评估反馈(360°Feedback),又称“360度考核法”或“全方位考核法”,是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等从全方位、各
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- 360度绩效考评 - 课程主要内容 - 一、360度绩效考评方法的产生与发展二、360度考评方法的内涵三、360度考评方法的优缺点四、基于互联网
360度绩效考核在运用中的注意事项
360度绩效考核在运用中的注意事项 叶光海360度绩效考评法是由被考评者的上级、同事、下级和客户以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对被考评者进行360度的全方位考评,再通过反馈程序,达到改变
基层员工360度绩效考核表
基层员工360度绩效考核表被评价者姓名:部门:职务:评价者姓名:部门:职务:评价尺度及分数杰出(4分) 优秀(3分) 良好(2分) 一般(1分) 较差(0分) 极差(-1分)评价项目评价得分上