走出80后员工管理的误区

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课纲-80后90后员工管理

“80、90后”员工管理与辅导技巧【时间地点】 2012年8月4日 广州 | 2012年10月27日 广州 | 2012年12月8日 广州 【参加对象】 总经理， HR总监，员工关系、招聘、绩效负责人

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怎样管理80后新员工？...........善于挑战，善于突破旧思维，对于他们，应当在管理方式上进行变革，与时俱进，和80后青年们融为一体，打造新型团队.......时代在变，管理方式必须变.... 

80后员工管理的策略与技巧

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80后90后的员工管理 一个2.4亿人的部落，可以不理解他们，却不可以视而不见。可以不欣赏他们，却不可以回避。他们是“草莓族”、“我字当头的一代”、“垮掉的一代”，可以指责他们，但不能对他们视而不见!

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你为什么不敢用“80后”员工？　　和畅销书作家、著名职业经理人、“80后”管理研究专家韩军谈起“80后”的诸多问题时，我们不约而同地认为这是个非常头疼的问题。固然，“60后”、“70后”早晚会死在“8

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