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管理者核心管理技能-8090后管理-管理技能提升培训

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8090后员工管理讲座培训心得

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制造型企业8090后员工的管理

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8090后员工管理王俊华

8090后员工管理王俊华80--90后管理实务 课程前言 “我自己生于70年代,管理过50年代和70年代的员工,从来没觉得他们之间有什么明显的差距,但出生于80--90后的员工与他们有着巨大的差异,我

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8090后员工管理

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8090后员工特点思维发散,更加擅长开放性创新性工作9080后员工更有创意、点子很多但比较发散。他们的信息捕捉和搜索能力很强,更关注许多开放性的、细节性的信息。同时8090后员工对信息的公开和透明有更

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8090后管理艺术

- ——《80后的管理艺术》 - 80/90后带来的挑战与对策 - 80/90后成为企业在招聘、使用、管理中不可避免的群体。这一群体的流失率正逐渐提

8090后员工心态培训

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