某体育用品公司营销总监岗位KPI组成表

营销总监KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的公司中长期品牌及市场、销售战略报告半年100分软指标评分表40%软指标评分表营销总监提交的品牌及市场、销售战略报告确保公

房地产销售部KPI绩效考核指标库

项目销售部绩效考核指标库指标分类编号指标名称指标定义算法、公式或评价标准信息来源信息统计信息审核考核频率财务层面F01项目销售费用预算执行偏差率实际发生的项目销售费用与预算费用的比较,项目销售费用特指

精选投资公司人力资源部经理岗位kpi组成表

投资公司人力资源部经理岗位KPI组成表KPI考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的当年工作计划100分见软指标说明表见软指标评分表表一本岗位提交报告合理规划公司当年人力资源工作人力资源配置工作

投资公司人力资源副总经理岗位kpi组成表

投资公司人力资源副总经理岗位KPI组成表KPI考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的集团财务制度的完善情况总经理评分集团财务制度、董事会记录保证健全集团统一的财务制度编制财务预算100分指导性

投资公司人力资源副总经理岗位kpi组成表

投资公司人力资源副总经理岗位KPI组成表KPI考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的集团财务制度的完善情况总经理评分集团财务制度、董事会记录保证健全集团统一的财务制度编制财务预算100分指导性

房地产公司岗位KPI指标库

螃芇芃袃羅聿蚁袂肈莅薇袁膀膈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈羈肄莁薄羈膆膄蒀羇袆莀莆薃肈膃莂薂膁蒈蚀薁袀芁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿膇肂蚇蚈袇芇薃蚇罿肀葿蚆膂芆蒅蚆袁膈莁蚅羄莄虿蚄肆膇薅蚃膈莂蒁蚂袈膅莇螁羀莁芃螀肂膃薂螀

某体育用品公司开发中心经理KPI组成表

开发中心经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的产品款式数量半年>=140款产品数量完成以第二次选样会样品上会数量为准40%指标达到140款，为100分指标每减少1

水电开发公司服务部档案管理岗位KPI组成表

档案管理岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的公司信息、资料的发布工作的及时准确及时性超过应发布日[ ]天，扣[ ]分本岗位提交报告和公司服务部主任保证信息输出的准确性准确性不准确次

人力资源部岗位KPI组成表

人力资源部岗位KPI组成表人力资源部经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的新员工招聘报告半年100分数量、时间、质量20%见表一本岗位提交报告招聘合适的员工以满足

KPI绩效指标-某水电开发企业固定资产管理岗位kpi组成表 精品

某水电开发企业固定资产管理岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的固定资产核算正确日常帐务处理正确W=0 100分0<W≤1 90分1< W≤2 60分W>2

投资公司人力资源部薪酬福利岗岗位kpi组成表

投资公司人力资源部薪酬福利岗岗位KPI组成表KPI考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的工资差错次数100以公司财务部、人力资源部经理认定为准要求为0次，出现一次差错，减少10分出现3次差错，

精品文档-07采购部绩效考核KPI表

采购主管助理绩效考核KPI表被考核人姓名职位采购主管助理部门集采物流中心考核人姓名武振职位总经理部门集采物流中心 序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1采购计划完成率20%考核期内采购计划完成率达到