HR如何认定员工不胜任工作

HR如何认定员工不胜任工作 　　辞退员工的权利有多种，但是在长期为企业提供参谋效劳的过程中，遇到最多的一种辞退是员工不胜任工作。当员工的工作表现不佳，能力不够时，企业才会考虑辞退员工。但是在这个辞退过

HR该如何认定员工不胜任工作

HR该如何认定员工不胜任工作 　　企业说员工不胜任工作，员工说自己的能力符合公司要求，两者之间对是否不胜任工作达不成一致性的意见，从而发生争议。那么，HR该如何认定员工不胜任工作呢?一起来学习下吧：

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HR如何开展员工关系工作

HR如何开展员工关系工作 　　搞好员工关系的目的，是培养员工对企业的认同感，归属感，增加全体员的凝聚力和向心力，从而激发员工的工作热情。为到达此目的，一个根本的原那么就是成认并尊重员工的个人价值，正确

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