腾讯文库搜索-IBM公司的薪资管理
IBM公司的薪资管理
IBM有一句拗口的话:加薪非必然!IBM的工资水平在外企中不是最高的,也不是最低的,但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则:干得好加薪是必然的。为了使每位员工的独特个性及潜力得到足够尊重,IBM一
管理制度-IBM公司的薪资管理制度 精品
IBM公司的薪资管理制度IBM有一句拗口的话:加薪非必然!IBM的工资水平在外企中不是最高的,也不是最低的,但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则:干得好加薪是必然的。为了使每位员工的独特个性及潜
IBM公司SWOT分析
- IBM公司SWOT分析 - 组员:梁燕婷、王哓敏、冯少菊、柯海莲、杨洁、陈绮婷、彭曦 - -
IBM公司战略管理案例
IBM公司战略管理案例IBM,即国际商业机器公司,1914年创立于美国,是世界上最大的信息工业跨国公司,目前拥有全球雇员30多万人,业务遍及160多个国家和地区.2000年,IBM公司的全球营业收入达
IBM非一般公司人力资源管理
方法要点: 这个公司对于人才管理从激励层面上讲,是一种战略性资本运营策略。 第一、内部人力资源投资将转化成内部资本。 第二、设立环境,进行激活人力资本潜藏资源。 第三、实施内部合作关系
IBM公司的知识产权管理
IBM公司的知识产权管理[编者按]知识产权涉及每一个企业。中国入世后,必须要全面履行自己在知识产权领域中应承担的权利和义务,加强对知识产权的保护,特别是对假冒、盗版等行为进行有效、有力的打击和制裁。从
浅谈ibm公司的薪酬管理制度
浅谈IBM公司的薪酬管理制度IBM公司有令人羡慕的名声,通常被认为是力量,成功和道德的化身。这与他们坚持贯彻道德规、注重职场作风有着直接的联系,公司一再强调,每个职员的行为要符合高标准的道德规,现在如
IBM公司创新管理的概念
- 从IBM的三次兴衰谈起 - - - IBM公司总体介绍 - IBM是国际商用机器公司的简称,它曾
【管理精品】IBM公司
蕅乆猝皜垐幣箤樟樦玭巿烉汫速嚖哸疂獰玥殆镉险舜蚢秊寊悉镃澧笆晰战贊攏饰寑鑓蘽騥蟶蹱眶驚缐蒺犺緎爭伩助嗮嫳毶譒亳蚪幮屢幆鵽劫贾媮噔騫耬疍郇馈琹薸帑埉奰娜罓觗冰犼靠盤僿銑陌栵疒侱例妧罈嬧欍囌傌嬣请髌莊宧檋
IBM公司的工资管理
梉婦畐謮场蟍暶卾升涎飚磲僥藊苴衄糏佨副磋朾箎熲翎绉曚耒唅潁澮馫畐玺购砢鬜膇鋖醬蚦粄袊涱褋翎现迵讂鞙虬勁熝轰湈鸣迤砧侉劻麱黮蹎灙妡制斏培蔜躿昽茁蘩怪鏁蘿薴娣绉姅矏桖楫溚編醠闐鈻梀褐垧绉鏞駭橴羓鶥沗鎘釚橙
IBM内部培训-项目管理
- IBM 应用开发商计划中国区小组 - 积累经验 利用经验 - 成功的项目管理 - -
IBM公司的企业管理
就不会有一个人能够非常了解这个产品在各地表现出来的特点,因为每个地区都会只看重该地区整盘的生意。再比如按照行业划分,就会专门有人来研究各个行业客户对IBM产品的需求,从而更加有效地把握住各种产品的重点