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KPI绩效指标-某水电开发企业综合计划部主任岗位kpi组成表 精品
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KPI绩效指标-某水电开发企业综合计划部法律合同岗位kpi组成表 精品
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KPI绩效指标-某水电开发企业综合计划部统计分析岗位kpi组成表 精品
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KPI绩效指标-某水电开发企业综合计划部战略与综合计划岗位kpi组成表 精品
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物业服务考核表(KPI量化考核)
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KPI绩效指标-某水电开发企业人力资源部主任岗位kpi说明表 精品
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某水电开发企业综合计划部主任岗位kpi组成表
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KPI绩效指标-某水电开发企业综合计划部后评价岗位kpi组成表 精品
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KPI绩效指标-某水电开发企业人力资源部薪酬岗位kpi组成表 精品
某水电开发企业人力资源部薪酬岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的工资差错次数以公司财务部、人力资源部主任认定为准要求为0次,出现一次差错,减少10分出现3次差错,分数为0分由公司财
KPI绩效指标-二滩水电开发公司综合计划部主任岗位绩效指标 精品
二滩水电开发公司综合计划部主任岗位绩效指标综合计划部主任岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的综合计划部工作计划完成率以每月的总结为准逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划
财务部绩效考核KPI指标
财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进,不断提高工作效率0.005≤3
KPI绩效考核表
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