腾讯文库搜索-KPI绩效指标-财务部财务系统及档案管理专责绩效考核指标 精品
KPI绩效指标-病案室负责人绩效考核指标 精品
病案室负责人绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1本科室工作计划及总结制订及时性按照医院整体要求,按规定时间完成工作总结及工作计划的编写、上交比目标值每延迟一天,减 分,累计最低至
KPI绩效指标-财务部现金出纳绩效考核指标KPI 精品
财务部现金出纳KPI KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的现金收付业务的准确完成季度投诉次数每月为0由于非原则性错误造成的投诉,影响重大的原则性错误除外30%每月投诉0次
财务部-KPI绩效考核表
财务部-KPI绩效考核表 财务部岗位绩效考核表姓名 岗位经理任务期间 考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85%5每少3
KPI绩效指标-医院财务科制单员绩效考核指标 精品
财务科制单员绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1票据、凭证、审核的准确性票据、凭证中存在问题但没有审核出来问题的次数、漏审的次数、错审的次数=目标值,得100分比目标值每增加 次
KPI绩效指标-某市商业银行财务部财务核算中心会计档案管理岗绩效考核指标 精品
财务部财务核算中心会计档案管理岗绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式(权重)考核标准信息来源考核周期1会计档案管理事务处理差错次数当期会计档案管理事务处理差错、延迟次数延迟一次,减( )分会计档案
市场部绩效考核KPI指标
市场部绩效考核指标市场部经理绩效考核指标1、市场部经理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综
KPI绩效指标-KPI绩效考核管理 精品
- - 绩效管理体系定义及其设计原则绩效管理体系的具体设计绩效管理流程和关键部门角色与职能关键绩效指标绩效管理体系的实施建议 - 目录
财务部各岗位绩效考核KPI指标大全
财务部岗位KPI构成表财务经理KPI构成表KPI考核周期考核原则KPI阐明权重计算方式信息来源考核目旳一般差错次数半年12次/年见KPI阐明表30%100-(A-3)*6 季度100-(A-12)
财务部-成本会计绩效考核指标(KPI)
财务部成本会计KPI KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本分析报告半年100分指根据成本核算结果作出的分析报告40%软指标评分表成本会计工作报告加强公司成本的控制,保证问题
促销管理-财务部财务系统及档案管理专责岗位关键业绩考核指标KPI 精品
被考核人部门财务部岗位财务系统及档案管理专责绩效%序号指标权重考核指标释义任务绩效%1财务系统安全性30%确保财务系统的安全运行,财务业务工作正常运转,出现系统重大问题扣( )分2财务数据备份及时性2
精品文档-08标准制度KPI绩效考核表财务部
财务部-KPI绩效考核表 财务部岗位绩效考核表姓名 岗位经理任务期间 考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85%5每少3
KPI绩效指标财务管理绩效考核指标
KPI绩效指标财务管理绩效考核指标1. 引言在当今的商业环境中,准确评估和监控财务绩效对于企业的长期成功至关重要。绩效管理是一个重要的环节,可帮助企业管理层和员工明确目标、测量绩效、识别问题和机会并做