KPI绩效指标-生产采购部电气技术员任务绩效指标 精品

生产采购部电气技术员任务绩效指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1设备的完好率强调对设备的日常保养与维护某一阶段设备正常运行天数/该阶段的总天数生产采购部2设备故障发生率强调对设备的日常保养与

KPI绩效指标-建筑行业总经理办公室打字员关键绩效考核指标KPI 精品

总经理办公室打字员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的传真与电子邮件收发工作完成情况考察传真与电子邮件收发是否及时、准确保证各部室传真及时发送和邮件信息的及时获得机票订购工

鞋业技术部经理关键业绩指标KPI

鞋业技术部经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本核算的准确性年度（按季度分解）100分通过差错次数来计算成本核算准确性，差错主要指由于核错材料价格或错估材料耗

KPI绩效指标-第1章 绩效指标设计与绩效考核 精品

第1章 绩效指标设计与绩效考核1.1 绩效指标设计1.1.1 绩效考核概述1. 绩效考核绩效考核，也称绩效考评，是针对企业中每位员工所承担的工作，通过应用各种科学的方法，对员工的工作行为、工作效

财务部-成本会计绩效考核指标(KPI)

财务部成本会计KPI KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本分析报告半年100分指根据成本核算结果作出的分析报告40%软指标评分表成本会计工作报告加强公司成本的控制，保证问题

市场部绩效考核KPI指标

市场部绩效考核指标市场部经理绩效考核指标1、市场部经理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综

KPI绩效指标-医院输血科技术人员绩效考核指标 精品

输血科技术人员绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1血液供应的及时性工作过程中，由于自身工作失误出现缺血不能满足临床用血需求的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每提高 次，减

KPI绩效指标-技改办软件技术员考核任务绩效指标 精品

技改办软件技术员考核任务绩效指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1信息的发布的及时性保证公司相关信息的及时传递信息延迟发布的次数及延迟的时间公司、事业部各部门2公司网页的制作水平保证公司网页的

财务部各岗位绩效考核KPI指标大全

财务部岗位KPI组成表财务经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数半年12次/年见KPI说明表30%100-（A-3）*6 季度100-（A-12）

KPI绩效指标-某中型制造业现场技术工程师岗位KPI绩效考核指标 精品

现场技术工程师关键业绩指标定义权重数据来源上级满意度参见《上级满意度评分表》100%制造部经理管理指标说明评价人管理制度及工作流程的执行违反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；违反公司管理制度及工作流

KPI绩效指标-系统管理专责任务绩效指标 精品

系统管理专责任务绩效指标（信托企业）指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）公司网络系统和计算机硬件的检查力度保证公司网络系统和计算机硬件的正常运行未按照规定定期检查公司网络系统

KPI绩效指标-周边绩效指标定义表 精品

周边绩效指标定义表指标定义主动性是否主动与相关部门沟通，配合相关部门工作响应时间其他部门提出合理工作协助要求时，是否安排本部门人员积极配合解决问题时间是否调动本部门资源，尽快协助解决问题信息及时反馈协