技术单位人事考绩表

技术单位人事考绩表（一）职称　　　　　　　　　部　　　　　　　　　课　　　　　　　组　姓　名分类评　价　内　容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真10 

员工考绩登记样表

员工考绩登记表 　单位 　　　　　　　页次职 别工 号姓名90年上90年下91年上91年下92年 上92年下93年上93年 下94年上94年下优甲乙丙丁

管理人员的人事考绩表格2（DOC 1页）

管理人员的人事考绩表格（二）姓名决　　定评价分数分第一次考核　　主任或组长　　判断　　董监事会议第二次考核　　课长或经理调　　　整　　总经理◎判定基准　 Ａ.特别优秀Ｂ.优秀Ｃ.普通Ｄ.需要

技术单位的人事考绩表格2（DOC 1页）

技术单位的人事考绩表格（二）姓名决　　定评价分数分第一次考核　　主任或组长　　判断　　董监事会议第二次考核　　课长或经理调　　　整　　总经理◎判定基准　 Ａ.特别优秀Ｂ.优秀Ｃ.普通Ｄ.需要

制作一般员工考绩计算工作表

- 制作“一般员工考绩计算工作表” - 员工考绩是一年以来员工表现的总记录，关系到每位员工的年终奖金，如果计算错误将可能会影响到每一位员工的利益。本实例通过制作考

企业职员品行分析考绩表17

职员考核安排表（部门经理） 年 月 日 姓名部门 职称性别到职日期 出勤奖惩奖勤+迟到 次-旷工 次-娩

公司员工年中终考绩评分记录表

员工年中∕终考绩表部门单位职称姓名到职日年 月 日年资项目因素评 分工作学识品行１敏捷职 别分 类交办之任务能

企业职员考绩表(二)

职员考绩表(二)姓名服务单位请假及旷职项目日数备注奖惩项目次数 分数现职薪资等级等 级旷职嘉奖增分减分到职年月任现职日期年 月 日事假记功担任工作病假记大功迟到晋级办理重要工作简述公假申诚记过记大过

公司员工年中终考绩评分记录表

员工年中∕终考绩表部门单位职称姓名到职日年 月 日年资项目因素评 分工作学识品行１敏捷职 别分 类交办之任务能

表格模板-员工考绩登记表 精品

员工考绩登记表 　单位 　　　　　　　页次职 别工 号姓名90年上90年下91年上91年下92年 上92年下93年上93年 下94年上94年下优甲乙丙丁

定期考绩汇总表

定期考绩汇总表姓 名性别到职日期年龄所属部门职 位现在薪金上次考绩复 评考 绩后薪资总经理核 定备 注分数等级拟予奖惩增减金额

精选季考绩表主管

季 度 绩 效 考 核 标 准 及 评 分 表组长(含)以上主管用表本考核标准及评分表用来指导主管与员工通过绩效考核，对该员工本季度绩效表现和结果作出总结，并对需要改进之处提出要求。部门：课别：担任此