pmc主管kpi绩效考核表

pmc主管kpi绩效考核表 PMC部绩效考评表部门：PMC岗位：生产计划员被考评人：考评人：部门审核：考评时段：考评模块指标名称目标权重考核标准实际值得分数据来源KPI关键指标订单完成率100

pmc绩效考核指标

pm‎c绩‎效考‎核指‎标‎一‎.关‎键业‎绩指‎标考‎核(‎60‎分)‎三、‎当月‎创新‎/提‎案改‎善项‎目:‎(加‎分)‎评定‎得分‎:_‎__‎__‎__‎__‎__‎_评‎定人‎签署‎:_‎

pmc绩效考核制度

pmc绩效考核制度 1、范围 本规定了所有PMC人员的方案、绩效考核金额度。 本制度的目的旨在加强PMC部的内部，对各仓库人员、采购和生管的工作进行合理化的评价，激励各人员的工作积极性和责任心，确保公

PMC主管绩效考核

深圳卓天科技有限公司绩效考核表(PMC主管) 被考核人： 考核人： 考核时间：

pmc主管kpi绩效考核表

pmc主管kpi绩效考核表 PMC部考评表 部门：PMC岗位：生产方案员被考评人： 考评人：部门 考评时段： 备注：1、关键指标、关键行为等工程扣分不成正比的，扣完为止。2、工作态度、效劳承诺等工

pmc计划员绩效考核

pmc方案员绩效考核

PMC绩效考核3

PMC生产计划员绩效考核姓名：XXX 职务：生产计划员 日期:2018.XX.XX类别工作事项目标分备注考核项目内容A分B分业 绩

PMC部绩效考核

莃For personal use only in study and research; not for commercial use肁袇PMC部绩效考核方案薃一、目的：螂为帮助公司对PMC部各岗位

pmc绩效考核制度

pmc绩效考核制度 1、范围 本规定了所有PMC人员的方案、绩效考核金额度。 本制度的目的旨在加强PMC部的内部，对各仓库人员、采购和生管的工作进行合理化的评价，激励各人员的工作积极性和责任心，确保公

pmc部门绩效考核制度

pmc部门绩效考核制度 1.目的 1.1 明确目标，统一管理方向。 1.2 提升企业数据化管理水平。 1.3 通过过程管理，实现双赢。及时反馈的绩效，强化各管理责任，促进其指导、帮助、约束与激励下属，

PMC绩效考核

三立照明月度绩效考核表编 制版 次第 版第 次修订审 核执行日期核 准部门制造中心岗 位生产部经理姓 名日 期项次考核工程目标值扣分方式数据提供单位权重扣分 得分1平安生

PMC绩效考核

三立照明月度绩效考核表编 制版 次第 版第 次修订审 核执行日期核 准部门制造中心岗 位生产部经理姓 名日 期项次考核项目目标值扣分方式数据提供单位权重扣分 得分1安全生