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广 州 优 伟 家 居 有 限 公 司资材部绩效考核表工作岗位: 计划员(PC) 岗位人员:
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pmc绩效考核指标一.关键业绩指标考核(60分)三、当月创新/提案改善项目:(加分)评定得分:____________评定人签署:_
2021年PMC绩效考核表
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pmc绩效考核制度
pmc绩效考核制度 1、范围 本规定了所有PMC人员的方案、绩效考核金额度。 本制度的目的旨在加强PMC部的内部,对各仓库人员、采购和生管的工作进行合理化的评价,激励各人员的工作积极性和责任心,确保公
pmc主管kpi绩效考核表
pmc主管kpi绩效考核表 PMC部考评表 部门:PMC岗位:生产方案员被考评人: 考评人:部门 考评时段: 备注:1、关键指标、关键行为等工程扣分不成正比的,扣完为止。2、工作态度、效劳承诺等工
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PMC生产计划员绩效考核姓名:XXX 职务:生产计划员 日期:2018.XX.XX类别工作事项目标分备注考核项目内容A分B分业 绩
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PMC主管绩效考核表(积分制)岗位主要职责要求 (定性考核)项目及考核内容 (定量考核)配 分权重数据支撑上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标1515%岗位职责管理项
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鸿宝锂电科技有限公司绩效考核表部门生管部 职位:计划副科长 考核时间一 关键绩效指标考核No 绩效指标 指标定公式资料来源目标值 权重评分规标准自评 评定1 订单准时交货率准时批次÷交货批次