PMC部绩效考核

莃For personal use only in study and research; not for commercial use肁袇PMC部绩效考核方案薃一、目的：螂为帮助公司对PMC部各岗位

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pmc部门绩效考核制度

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pmc绩效考核制度 1、范围 本规定了所有PMC人员的方案、绩效考核金额度。 本制度的目的旨在加强PMC部的内部，对各仓库人员、采购和生管的工作进行合理化的评价，激励各人员的工作积极性和责任心，确保公

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PMC部绩效考核方案

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PMC部绩效考核

PMC部绩效考核方案一、目的：为帮助公司对 PMC部各岗位人员具有胜任职务能力进行评估以及能力的发挥程度进行分析， 作出正确和客观的评价， 从而达到人尽其才、 才尽其用的目的。有效合理的进行工作调配，

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阳江纳谷科技有限公司—PMC部门考核指标承诺卡序岗位名称考核项目指标名称指标类别指标定义要点说明考核周期计算公式/主要内容目标值行业目标值数据责任备注信息统计人数据提供人提供时间提供表单归集部门/岗位

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深圳卓天科技有限公司绩效考核表(PMC主管) 被考核人： 考核人： 考核时间：

PMC部门绩效考核表

湖南汇盛科技有限公司绩效考核表被考核人：所属部门：考核日期：考核指标分配NO项目考核内容配分自评复评核评一、工作业绩重要指标 60分1出货交期达成率 20出货交期达成率90%以上15-

PMC部绩效考核

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