精选VANKE-HR-D008绩效管理

第九章绩效管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0李坤张朋杨彦1.考核目的1.1 对职员工作绩效状况进行定期衡量，反馈职员工作表现，便于工作绩效的过程改进，提升员工

VANKE-HR-D008绩效管理

第九章绩效管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0李坤张朋杨彦1.考核目的1.1 对职员工作绩效状况进行定期衡量，反馈职员工作表现，便于工作绩效的过程改进，提升员工

VANKE-HR-D015外训管理

第十六章外训管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人08.12.20A/0徐朝晖林洁杨彦外训管理一、　 HYPERLINK \l "个人进修资助规定" 个人进修资助规定二、　 HYP

VANKE-HR-D010人事户籍和档案管理

第十一章人事户籍和档案管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0洪伟明张朋杨彦1. 目的按照国家政策，通过职员申请 ，使符合条件的职员的行政关系、户籍关系顺利转入工作

VANKE-HR-D005人事合同管理

第六章人事合同管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0邹明张朋杨彦1. 目的规范劳动合同签订流程，明确公司与职员之间的权利与义务，保证用工管理符合国家及各地区法律

VANKE-HR-D003职务任免

第四章职务任免修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人05.12.20A/0郑昕周为杨彦目的：规范任免相关制度及办理程序；明确任免审批的流程及权限。2. 范围：集团全资或控股公司或由公司进

精选VANKE-HR-D005人事合同管理

第六章人事合同管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0邹明张朋杨彦1. 目的规范劳动合同签订流程，明确公司与职员之间的权利与义务，保证用工管理符合国家及各地区法律

VANKE-HR-D016优才管理

第十七章优才管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人08.12.20A/0王唯唯周为杨彦优才管理一、　 HYPERLINK \l "优才管理制度" 优才管理制度二、　 HYPERLI

VANKE-HR-D002入职、转正、离职

第三章入职、转正、离职修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0岳霖张朋杨彦目的：充分合理地分配企业内部资源；规范职员入职相关制度及办理程序；明确入职审批的流程及权限。

精选VANKE-HR-D014内训管理

第十五章内训管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人09．12.20A/0梁昉\于万昌林洁杨彦内训管理一、　 HYPERLINK \l "新动力培训规定" 新动力培训规定二、　 HY

精选VANKE-HR-D016优才管理

第十七章优才管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人08.12.20A/0王唯唯周为杨彦优才管理一、　 HYPERLINK \l "优才管理制度" 优才管理制度二、　 HYPERLI

精选VANKE-HR-D015外训管理

第十六章外训管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人08.12.20A/0徐朝晖林洁杨彦外训管理一、　 HYPERLINK \l "个人进修资助规定" 个人进修资助规定二、　 HYP