VANKE-HR-D002入职、转正、离职

第三章入职、转正、离职修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0岳霖张朋杨彦目的：充分合理地分配企业内部资源；规范职员入职相关制度及办理程序；明确入职审批的流程及权限。

VANKE-HR-F014劳动合同签署声明

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VANKE-HR-F002职位申请表

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VANKE-HR-F007离职面谈清单

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VANKE-HR-F029社保缴纳、停缴委托书

社会保险代缴委托书(此表由受委托方保险专员填写，缴纳基数由委托方提供）委托单位：受委托单位：委托购买的险种：起始购买月：养老保险医疗保险工伤保险失业保险计划生育险住房公积金基数明细比率金额比率金额比率

VANKE-HR-F043课程开发协议书

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VANKE-HR-D011新成立公司HR指引

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VANKE-HR-D006社会保险与商业保险

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精选VANKE-HR-D011新成立公司HR指引

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VANKE-HR-F006入职引导清单

入职引导清单每一个新职员加入万科大家庭，作为同事，我们有义务帮助他更快地熟悉环境，顺利地度过入职适应期。为此，我们需要在职员的试用期内做以下工作：在入职的第一天需要帮助他，完成以下工作：（报到物品套餐

VANKE-HR-F027社保补偿协议

关于×××保险问题的处理协议 ×××系集团工程管理部职员,××时间加入万科，经查对,因经办人员工作疏忽,漏交了××时间医疗保险。通过××本人和万科集团人力资源部协商并征得本人同意后,现提出解决方案

VANKE-HR-D007调动

第八章调　　动修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0岳霖张朋杨彦目的：充分合理地分配企业内部资源；规范调动相关制度及办理程序；明确调动审批的流程及权限。2. 范围：