VANKE-HR-F036招调工申请表

招 调 工 申 请 表申请人司龄部门\职务中级证书名称及证号学历及学历证号原单位（指档案所在单位，招工不需填写）办理劳务工时间缴纳社会保险时间申请调往地区行政、户口所在地部门负责人意见人力资源负责人意

VANKE-HR-F029社保缴纳、停缴委托书

社会保险代缴委托书(此表由受委托方保险专员填写，缴纳基数由委托方提供）委托单位：受委托单位：委托购买的险种：起始购买月：养老保险医疗保险工伤保险失业保险计划生育险住房公积金基数明细比率金额比率金额比率

VANKE-HR-F043课程开发协议书

万科企业股份有限公司课程开发协议书 万科企业股份有限公司  　　　　     职员，现在  　　　　　　　　         工作，受万科企业股份有限公司委托，开发     　　　　　　  　

VANKE-HR-F006入职引导清单

入职引导清单每一个新职员加入万科大家庭，作为同事，我们有义务帮助他更快地熟悉环境，顺利地度过入职适应期。为此，我们需要在职员的试用期内做以下工作：在入职的第一天需要帮助他，完成以下工作：（报到物品套餐

VANKE-HR-F027社保补偿协议

关于×××保险问题的处理协议 ×××系集团工程管理部职员,××时间加入万科，经查对,因经办人员工作疏忽,漏交了××时间医疗保险。通过××本人和万科集团人力资源部协商并征得本人同意后,现提出解决方案

VANKE-HR-F040职员离职通知函

离职通知亲爱的ＸＸ同事：您好！您的离职手续已办理完成，以下是您的工资结算情况，您的应发工资是______元，其中岗位工资是_______元，房补______元，补偿金 元。如有任何疑问，请咨

VANKE-HR-F044星级师资认证表格

万科集团星级师资认证表格姓名 单位 原评星级 授课能力一星级至少6分二星级至少10分三星级至少12分四星级至少14分评价标准及评价记录具备专业教案准备能力，共2分。。。。。。。。。。。。。。。。（ ）

VANKE-HR-F003面试报告

编号：面 试 报 告空缺职位任职部门工作职责基本要求候选人简介基本资料姓 名性 别年 龄婚姻状况出生地户 籍 地工作年限现职务联系方式教育背景时间院校系/专业学位履历分析 CONTROL

VANKE-HR-F020劳务合同书

劳 务 合 同（2004版）甲 方：万科企业股份有限公司乙 方： 甲方因业务需要，聘用乙方担任

VANKE-HR-F034调干申请表

调 干 申 请 表申请人所在公司部门职位司龄户口所在地备注：学历及证书号申请调往地区部门负责人意见人力资源负责人意见主管总经层意见区域中心意见集团意见 精品资料网（http://www.cnshu.c

VANKE-HR-F011调动对接清单

调 动 对 接 清 单编号：调出单位信息调出单位：调出部门：调出人：调出时间：劳动合同年限：开始时间： 　　　　　　 结束时间：工资纳税地：成本中心：岗位级别： 　；胜任度：　　；岗位薪金：

VANKE-HR-F018离职面谈清单

离职面谈清单离职人员情况表姓名：　　　　　 部门\职务：___ _ _____ 直接上级：___________岗位薪金：　　　　　　　　　司龄：　　　　　　　离职前