腾讯文库搜索-VANKE-HR-F007离职面谈清单
VANKE-HR-F045新课程开发认证表
新课程开发认证表申报时间: 年 月 日课程名称开发时间开发人所在公司部门岗位课时数课程适合对象课程开发目的课程主要内容公司人力资源部意见集团人力资源部意见课程内容满意度是否核心课
VANKE-HR-F044星级师资认证表格
万科集团星级师资认证表格姓名 单位 原评星级 授课能力一星级至少6分二星级至少10分三星级至少12分四星级至少14分评价标准及评价记录具备专业教案准备能力,共2分。。。。。。。。。。。。。。。。( )
VANKE-HR-F003面试报告
编号:面 试 报 告空缺职位任职部门工作职责基本要求候选人简介基本资料姓 名性 别年 龄婚姻状况出生地户 籍 地工作年限现职务联系方式教育背景时间院校系/专业学位履历分析 CONTROL
VANKE-HR-F020劳务合同书
劳 务 合 同(2004版)甲 方:万科企业股份有限公司乙 方: 甲方因业务需要,聘用乙方担任
VANKE-HR-F036招调工申请表
招 调 工 申 请 表申请人司龄部门\职务中级证书名称及证号学历及学历证号原单位(指档案所在单位,招工不需填写)办理劳务工时间缴纳社会保险时间申请调往地区行政、户口所在地部门负责人意见人力资源负责人意
精选VANKE-HR-F003面试报告
编号:面 试 报 告空缺职位任职部门工作职责基本要求候选人简介基本资料姓 名性 别年 龄婚姻状况出生地户 籍 地工作年限现职务联系方式教育背景时间院校系/专业学位履历分析 CONTROL
VANKE-HR-D007调动
第八章调 动修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0岳霖张朋杨彦目的:充分合理地分配企业内部资源;规范调动相关制度及办理程序;明确调动审批的流程及权限。2. 范围:
VANKE-HR-D003职务任免
第四章职务任免修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人05.12.20A/0郑昕周为杨彦目的:规范任免相关制度及办理程序;明确任免审批的流程及权限。2. 范围:集团全资或控股公司或由公司进
VANKE-HR-F001职位空缺申报表
万科企业股份有限公司职位空缺申报表职务信息 所属公司 : 空缺职位编号: 空 缺
VANKE-HR-F047培训资料使用协议书
万 科 企 业 股 份 有 限 公 司培训资料使用协议书万科企业股份有限公司人力资源部 (以下简称甲方)万科企业股份有限公司所属职员 (以下称简称乙方) 培训课程以及
精选VANKE-HR-D008绩效管理
第九章绩效管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0李坤张朋杨彦1.考核目的1.1 对职员工作绩效状况进行定期衡量,反馈职员工作表现,便于工作绩效的过程改进,提升员工
精选VANKE-HR-D007调动
第八章调 动修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0岳霖张朋杨彦目的:充分合理地分配企业内部资源;规范调动相关制度及办理程序;明确调动审批的流程及权限。2. 范围: