芮明杰《管理学：现代的观点》配套题库-课后习题(领-导)

第 12 章 领 导一、思考题1．领导不职权的关系在丌同的组织中是否丌同？差异是什么？答：(1)领导不职权的关系影响力主要来源亍两斱面： 职权和权威。 在领导活动的全过程中， 主要有五个极成要素：领导

芮明杰《管理学：现代的观点》第3版教材精讲-导论至第六章

导论 管理理论的发展[视频讲解]0.1 本章要点详解本章要点■科学管理的产生■行为科学的兴起■管理科学的发展■现代管理理论的进展重难点导学一、科学管理的产生1．科学管理的理论核心泰罗于 1911 年出

芮明杰《管理学：现代的观点》配套题库-课后习题(人际沟通改进)

第 18 章 人际沟通改进一、怃考题1．人际沟通对亍一个组织而言究竟有何重要作用？答：组织内人际沟通癿基本作用是，在组织内通过成员问癿相亏沟通，增迚亏相了解，有效判断自己现时癿行为活劢状况，从而迚行行

芮明杰《管理学：现代的观点》配套题库-章节题库(组织文化建设)

第 16 章 组织文化建设一、名词解释1．组细文化（华科 2013 研；电子科大 2013 研；深圳大学 2013 研；武大 2012 研；厦门大学 2012 研；首都师范大学 2011 研；北二外

芮明杰《管理学：现代的观点》配套题库-章节题库(管理者的素质才能)

第 3 章 管理者的素质才能一、名词解释1．人际关系角色（东财 2009 研）答：亨利·明茨伯格的管理角色理论讣为，管理者做什么可以通过考察管理者在工作中所扮演的 10 种丌同但高度相关的角色来恰当地

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(管理理论的发展)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 3 章 管理理论的发展一、思考题1．科学管理理论对管理理论及管理实践的最大贡献是什么？答：科学管理理论是 19 世纪末和 20 世纪初在美国形成的。科

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(以人为本的管理)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 19 章 以人为本的管理一、思考题1．人本管理的核心是什么？答：人本管理的概念是建立在对人的基本假设之上的，管理人的假设实际上就是把人看作是一个追求自

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(人际沟通改进)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 17 章 人际沟通改进一、思考题1．人际沟通对于一个组织而言究竟有何重要作用？答：组织内人际沟通的基本作用是，在组织内通过成员问的相互沟通，增进互相了

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(工作流程创新)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 18 章 工作流程创新一、思考题1．工作流程就是工作进行的路径，这一说法对吗？答：这种说法不是很确切。其原因在于：（1）从流程的定义来看，流程是指完成

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(领导)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 12 章 领 导一、思考题1．领导与职权的关系在不同的组织中是否不同？差异点是什么？答： （1）领导与职权的关系影响力主要来源于两方面：职权和权威。在

芮明杰《管理学：现代的观点》第3版【教材精讲 考研真题解析】(组织设计)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 3 版【教材精讲+考研真题解析】第 6 章6.1组织设计本章要点详解本章要点■组织■部门分工■职务设定■职权设计■管理幅度■管理层次重难点导学一、组织设计1．组织设计的

芮明杰版_管理学复习题、练习题(各章全,含答案)

第一章：管理与管理者一、单项选择题：1．由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔认为，（ ）。 A．管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干