腾讯文库搜索-kpi考核工具解析
KPI考核表
考核期间:年度被考核人部门考核项关键业绩指标权重目标值指标完成情况考核得分任务绩效工作质量0.3工作效率0.4工作准确性0.3本年度任务绩效考核得分(KPIi业绩分值XKPIi权重)签字考核人:年月日
技术研发部门KPI考核指标汇总
技术部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式数据来源1工作目标按计划完成率年度实际完成工作量/计划完成工作量*100%技术部2技术创新使指标工时降低率年度(改进前标准工时-改进后标准工时
KPI绩效考核KPI绩效管理操作手册
KPI绩效考核KPI绩效管理操作手册 目 录 第一部分:绩效管理综述 一、 绩效管理 二、 绩效管理过程 三、 绩效管理适用对象 四、 绩效指标的主要形
KPI绩效考核方案制定
KPI绩效考核方案制定KPI(关键绩效指标)是一种常用的衡量个人或组织绩效的方法,通过设定明确的指标来评估和监测目标的完成情况。一个有效的KPI绩效考核方案应该包含以下几个方面的内容。1. 设定明确的
房地产销售部KPI绩效考核指标库
项目销售部绩效考核指标库指标分类编号指标名称指标定义算法、公式或评价标准信息来源信息统计信息审核考核频率财务层面F01项目销售费用预算执行偏差率实际发生的项目销售费用与预算费用的比较,项目销售费用特指
在线客服kpi考核模板
客服专员绩效考核考核周期:工作重点相关项目或任务1基准点零投诉2销售额/有效下单付款人客单价3服务质量监测QA评分4对工作进度掌握咨询转化率、平均日响应时间5公司年度业绩指标完成销售单完成率项目岗位绩
KPI绩效指标-KPI绩效考核基础 精品
KPI-----企业绩效管理的基础企业绩效评估经常遇到的一个很实际的问题就是,很难确定客观、量化的绩效指标。其实,对所有的绩效指标进行量化并不现实,也没有必要这么做。通过行为性的指标体系,也同样可以衡
KPI指标设置及考核
KPI指标设置及考核表(员工)姓名:所在部门:现任职位/角色:上级姓名:考核周期:I.关键业绩指标(KPI)(权重为100%)【说明】:1、主要反映个人负责业务的工作成果及效果的结果指标。2、需与公司
人力资源考核指标KPI表
序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例(以财务部下发的费用预算表为准)部门费用实际及
kpi考核方案范文
kpi考核方案范文 一,运营岗位kpi考核表 二,美工设计岗位kpi考核表 三,客服岗位kpi考核表 四,仓储打单发货KPI考核表 需要源文档的请
kpi绩效考核范本
某某某某公司KPI绩效考核指标样本 一、财务类指标 1、税后利润指标完成率 指标解释:是指反映和检查税后利润考核指标完成情况的一种统计指标,即实际税后利润完成数与利润考核指标数之
雅倩化妆品公司-KPI考核方案全套文件-KPI考核流程图
雅倩公司KPI考核流程图 附件一月度工作计划表(KPI-001)目标责任中心KPI个人考核表(KPI-002)主管人员综合能力表现考核表(KPI-003-1)非主管人员综