pmc部绩效考核方案

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PMC人员绩效考核制度

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PMC经理月度绩效考核指标表

PMC 经理月度绩效考核指标表第一项 考核项目 生产计划准确性1.关健考核指标（KPI） ：排单准确率达到 98%以上评分标准：每月排单错误≤2 次：10 分 ，排单不准确超过2 次后， 每超一次扣

PMC部绩效考核

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PMC部绩效考核方案

中 山 市 格 林 曼 光 电 科 技 有 限 公 司PMC 部绩效考核方案一、目的：为帮助公司对 PMC 部各岗位人员具有胜任职务能力进行评估以及能力的发挥程度进行分析，作出正确和客观的评价，从而达

PMC部KPI指标考核表

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PMC部绩效考核表标签： pmc部绩效考核PMC部绩效考评表部门：PMC                       岗位：生产计划员                被考评人：   考评人：     

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PMC部KPI指标考核表

序 号KPI指标权重分值考核周期目值考核值/得分标准实际 值实际 得分数据输出责任人签名1生产计划排程准 确率20月100%100%90%80%70%60%项分生产课长考核期内排程准确率到达 100%

PMC部绩效考核方案 1

绩效考核PMC 部绩效考核表标签： pmc 部绩效考核PMC 部绩效考评表部员考核：门 ： PMC 岗 位 ： 生 产 计 划被考评人：评考评模块人 ： 部 门 审考评时段：指标名称 目标 权重 订单