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某地产公司员工胜任素质模型

天津金明房地产开发有限责任公司员工胜任素质模型(初稿) 编制人员 编制日期 审核人员

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任职资格体系和胜任力素质模型的联系和区别

任职资格体系和胜任力素质模型的__和区别一、何谓任职资格 任职资格是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和素质等方面的要求,常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能

《胜任力素质模型》课件

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售后维修主管胜任素质模型与任职资格

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客户服务部胜任素质模型

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员工胜任素质模型建立及在招聘管理中的应用

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