新版《市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》

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《市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》

市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法第一章 总则第一条 为建立有效的激励和约束机制，充分调动国有企业负责人的积极性和创造性，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、

《市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》

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