员工管理-老员工管理成败皆萧何 精品

老员工管理：成败皆萧何20XX-05-18  |  文章来源：网络　　常常有企业认为，老员工就是一张支付养老金的发票，会给企业带来无可估量的负担，有企业甚至表示：我们也是要做生意的，企业不是养老院。　

员工管理-行政管理联想员工抚恤细则 精品

员工抚恤细则  　　(一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故其抚恤办法，悉依本细则。 　(二)本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的临时、特约顾问、特聘等人员均不适用。

员工管理-酒店员工奖惩管理规定 精品

酒店员工奖惩管理规定　　1、员工的奖励　　(1)积极运用科学的激励手段，坚持精神鼓励为主，物质激励为辅，两者有机结合，激发员工的主动性、积极性和创造性。　　(2)人力资源部积极协同各部门建立明确而切实

员工管理-如何调动员工积极性1 精品

- 厦门博格管理咨询有限公司 - 如何调动员工积极性 - 主讲：饶建辉 - - 主要内容

员工管理-劳动关系试用期管理 精品

- 劳动关系管理  ——试用期管理 - 这几年用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,因处于试用期内而产生的

员工管理-企业新进员工职业化训练 精品

企业新进员工职业化训练课程类型：内训课程　培训天数：3天　授课专家：讲师团　课程编号：NX7995课程介绍 课程内容规划（14H）第一讲　 认识自己一、你是什么特性的人？课堂简单测试与点评二、你的优势

员工管理-人际冲突管理 精品

正确认识冲突：若想化解此冲突，就没有对与错，只有得与失。即正确认识冲突才能更好化冲突为双赢。公交车上常上演这一幕情景：公交司机指认某乘客没有投币或刷卡，该乘客坚持认为自己是冤枉的，二人争执不下，甚至上

员工管理-员工日常行为规范 精品

员工的日常行为规范1 进入办公室必须着装整洁。2 进入办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。3 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁，营造一个良好的工作环境。4 上班时间要

员工管理-管理人员走动式管理方案 精品

管理人员走动式管理方案目的及目标：加强各分部遵守现场纪律的意识，加强员工自我管理、自我约束的能力，养成遵守纪律的好习惯，从而减少或杜绝聊天现象。各分部合格率达90%容易出现聊天现象的时间及整改办法：

员工手册之员工行为规范本

员工手册之员工行为规范本员工行为规范本第一章 总则第一条 为了规范员工的工作行为，确保公司正常有序地进行工作，制定本员工行为规范。第二条 本规范适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及实习生等。

员工入职通知书

员工入职通知书尊敬的 ：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们____ ____岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!一、职位相关信息： 岗位名称：____ 部门：_

员工管理-公司员工绩效管理 精品

- 企业绩效管理 - 主讲：胡金华2015-8-14 - 成功的企业所需具备的要素 - - 健全的企业