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人力资源管理研究[修改版]
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评中美企业人力资源管理的五大差异
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中美合资企业跨文化人力资源管理问题研究 [摘要] 文章从跨文化管理的角度,分析了中美合资企业在人员配置、选拔、考核和薪酬管理等方面的问题,并在此基础上,为优化中美合资企业人力资源跨文化管理提出了
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